Förtroende och Flexibilitet: Vad vi kan lära oss från Spotifys syn på remote-arbete – och hur vi på Soros kan hjälpa er att bygga rätt arbetsmiljö
I en tid där arbetsmodeller genomgår snabba förändringar har Spotify skapat stor uppmärksamhet med sin senaste artikel som lyfter fram vikten av att lita på sina anställda och ge dem friheten att arbeta på sina egna villkor, utan mikrostyrning. Artikeln har fått en stark respons, både positiv och kritisk, och har startat viktiga samtal om […]